Taylor's Story

직장에서 리더십을 키우는 6가지 실천 전략

직장에서 리더십을 키우는 6가지 실천 전략“직급은 없지만 영향력은 있다”는 말을 들어본 적 있으신가요? 리더십은 자리가 아니라 ‘태도’에서 시작됩니다.안녕하세요! ‘리더’라는 단어에 거리감을 느끼셨던 분들도 계시겠지만, 사실 리더십은 팀장이나 임원이 되어서야 필요한 것이 아니에요. 실무자일 때부터 리더십을 키워온 사람은 조직 안에서 자연스럽게 중심이 되고, 기회가 먼저 찾아오는 법이죠. 저 역시 평사원 시절부터 작은 프로젝트를 주도하고, 동료를 돕는 과정에서 리더십이 조금씩 자라났습니다. 오늘은 그런 경험을 바탕으로, 직장에서 누구나 실천할 수 있는 리더십 성장 전략 6가지를 소개해드릴게요. 타고나는 것이 아닌, 키워가는 리더십. 지금부터 시작해볼까요?목차1. 먼저 움직인다: 리더십은 주도성에서 시작 2..

꾸준함을 유지하는 비결

꾸준함을 유지하는 비결“꾸준함이 가장 강력한 능력이다.” 결국 목표를 이루는 사람은 가장 똑똑하거나 빠른 사람이 아니라, 끝까지 계속하는 사람입니다.안녕하세요! 저도 한때는 ‘작심삼일 전문가’였어요. 계획만 세우고 실행은 못 하거나, 시작은 잘해도 유지가 안 됐죠. 그런데 어느 날, 꾸준함은 의지가 아니라 시스템과 태도에서 온다는 걸 깨달았어요. 이후 저는 작고 단순한 습관부터 바꾸기 시작했고, 지금은 블로그 글쓰기, 운동, 독서까지 꾸준히 해나가고 있답니다. 이 글에서는 누구나 실행할 수 있는 꾸준함을 유지하는 핵심 비결들을 소개할게요. 계속하지 못해 자책하는 당신께 도움이 되었으면 합니다 :)목차1. 왜 꾸준함이 어려운가? 2. 작게 시작하는 게 답이다 3. '나는 그런 사람이다'라는 정체성 만들기 ..

시간을 지배하는 직장인의 6가지 습관: 효율성과 여유를 동시에 잡는 법

시간을 지배하는 직장인의 6가지 습관: 효율성과 여유를 동시에 잡는 법“왜 저 사람은 바빠 보이지 않는데도 일을 잘하지?” 시간 관리는 단순한 스케줄링이 아닙니다. 시간을 설계하는 직장인만이 진짜 효율을 얻습니다.안녕하세요! 저는 예전엔 하루 종일 바쁘게 일했지만, 퇴근할 땐 늘 찝찝한 마음이었어요. 할 일을 다 끝내지 못했거나, 뭘 했는지도 기억이 안 나는 날이 많았죠. 그런데 ‘시간 관리를 잘하는 사람’들의 패턴을 하나씩 흉내 내다 보니, 점점 덜 바쁜데 더 많이 해내는 일이 가능해지더라고요. 오늘은 그런 경험을 바탕으로, 시간을 주도적으로 운영하며 성과와 여유를 모두 챙기는 직장인의 6가지 특징을 소개해드릴게요. 바쁜 하루를 ‘잘 보냈다’고 느끼고 싶은 분께 특히 추천드립니다.목차1. 우선순위를 명..